Ich begleite Unternehmen und Organisationen dabei, Strategie, Verantwortung und Prozesse in eine wirksame Balance zu bringen – mit Beratung, Training und Coaching.
Ich verstehe mich als Berater, Trainer, Begleiter und Coach für innovative und zukunftsorientierte Organisationen. Meine Arbeit verbindet strategische Klarheit mit tragfähigen Strukturen, wirksamen Prozessen und einer Umsetzung, die im Alltag bestehen kann. Wertschätzung, Vertrauen, Qualität und Verlässlichkeit sind dabei keine Schlagworte, sondern die Grundlage meines Handelns.
Organisationsentwicklung ist für mich das Zusammenspiel von Strategie, Struktur, Prozessen, Führung und Umsetzung.
Visions-, Missions- und Leitbildentwicklung, Zielplanung, Strategieentwicklung und Risikomanagement. Gemeinsam schaffen wir die inhaltliche Grundlage für wirksame Entscheidungen.
Gestaltung und Weiterentwicklung von Aufbau- und Verantwortungsstrukturen, Projektmanagement sowie Managementsysteme.
Prozesse sind das Rückgrat der operativen Umsetzung. Entwicklung, Optimierung und Gestaltung von effizienten Abläufen.
Veränderung braucht Klarheit und Beteiligung. Ich begleite Restrukturierungen, Kulturentwicklungen und Umsetzungsprozesse.
Maßgeschneiderte, praxisnahe Know-how-Vermittlung zu vielen Unternehmensthemen.
Team- und Einzelcoaching als geschützter Rahmen zur Reflexion, Führungskräfte-Entwicklung und Konfliktbearbeitung.
Stunden in Beratung & Training
Menschen begleitet
Unterstützte Unternehmen
Stammkundenquote
Meine besondere Kompetenz liegt in der individuellen Gestaltung, Weiterentwicklung und Etablierung von Organisationssystemen in Profit- und Non-Profit-Unternehmen.
Ob Strategie, Struktur, Prozesse, Führung, Change oder andere Unternehmensthemen,
ich stehe Ihnen gerne für ein Erstgespräch zur Verfügung.
Baumgasse 17–19/11, 1030 Wien
+43 664 222 95 09