Günter Magdits schafft es mit seiner ruhigen, überlegten und strukturierten Art, dass Organisationen Strukturen mit Spaß entwickeln und glauben, dass sie es selber gemacht haben. Dabei werden auch die Aspekte der zwischenmenschlichen Beziehungen nicht vergessen. Dies stellte sich in unserem Fall im nachhinein als ein großer Mehrwert dar.